管理实践家

Good Luck To You!

廖衍明:帮助管理者和下属打通默契的神药

我记得有一个这样的故事:领导要出差,叫小王去买车票,过了十几分钟,小王愁眉苦脸的跑进来说“车票卖完了”。领导没说什么,安排老王去买车票,过了十几分钟,老王回来报告“车票卖完了,目前只有两种出行方案,一种是飞机,机票是明天一早10点的,预计11点可以到目的地,票价是600元;如果赶不及的话,正好有返程的顺风车,今晚出发只需要300元,明天一早7点就可以到达;领导您看选哪个方式比较合适?” 这个故事至少可以说明两个道理:通常能看到的是员工要多想几个解决方案;而更加深刻的是,老王清楚领导要他去买票的

廖衍明:会平衡的管理者才是好管理者

在项目管理中有一个金三角,分别是“品质、成本、效率”,管理者需要识别哪个重要。很多管理者说“都重要”,如果是都重要,就反映出这个管理者的工作是缺乏重心的。正确答案也许是“不一定”,有时候品质重要,有时候成本重要,有时候效率重要。好的管理者要敢于对局势做出判断,这就被称为魄力。反思自己的工作,这不是敢不敢回答的问题,而是必须回答。如果不回答会有什么后果呢? 不回答的后果是,比如在一个组织中,采购部要求财务部缩短供应商的账期,财务部要求采购部延长供应商的账期,这两个部门

廖衍明:和愿意变革的人一起前进

经常遇到企业和我讨论该如何培养管理者问题,那么多储备干部,谁适合来参与管理的学习?谁适合被培养?

开营班会

热烈欢迎新童鞋加入“管理Hello”,即将能够陪伴您完成一个不一样的管理学习之旅,我们深感荣幸。

速赢十段影响力(成长营)大纲

《速赢十段影响力》可以给同学带来什么?观点只有表达出来才会被尊重,清晰完整无遗漏观点只有被接收到才会产生影响,言简意赅词达意观点只有被证明才能被接受,菜鸟转眼变大神语言生动丰富是给人留下深刻印象的前提,轻松站上大舞台只有驾驭对方的情绪才能有效施加影响力

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